Unlock the Leader Within
גלו את מדד האיכות הניהולית בארגון
תתארו לכם שלכל מנהל היה מיקוד מדוייק על הפרמטרים הניהוליים שהוא צריך לשפר.
שהייתם מקבלים שיקוף אמיתי של תפיסת המנהלים את מה שקורה בארגון.
ובנוסף תמונת פערים: כיצד הארגון שבע רצון מההתנהלות הניהולית של המנהל לעומת איך המנהל שבע רצון מההתנהלות שלו.
היה מעניין אתכם לקבל את התמונה המדויקת הזו?
זה בדיוק מה שתהליך Management QMark ייתן לכם.
איך זה עובד?
למי מיועדת התכנית
- מנהלים חדשים
- עתודה ניהולית
- מנהלי ביניים
שלבי התוכנית
שלב 1
הערכת המוכנות של המועמדים ליכולת ניהול.
שלב 2
זיהוי ה-SWOT הניהולי של כל משתתף והמניעים האישיים לניהול.
שלב 3
חידוד והגדרת היקף האחריות הניהולית לכל משתתף.
שלב 4
גיבוש תוכנית התפתחות אישית שכל משתתף מוכן להתחייב אליה.
הכי חשוב
נמצאים איתם על מנת לבצע את התוכנית ולא משאירים אותם לבד.
הזמן שלך (ושלנו) יקר, וזו הסיבה שאנחנו:
מעריכים את הכישרון של כל משתתף לפוטנציאל הניהולי והניהולי בשלב מוקדם כדי לחסוך זמן ומשאבים
מגדירים יעדים ברורים ומדידים לכל שלב בתוכנית.
מספקים דוח מעמיק המפרט את השינוי וההתפתחות של כל משתתף.
מספקים לארגונים ידע וכלים שנמשכים מעבר למשך התוכנית.
על מנת לבחון את מידת שביעות הרצון שלך מאיכות הניהול, קבל/י פגישת הדגמה במהלכה תקבל/י:
