להכיר אותנו
אנו מסייעים למנהלים לשגשג, ליצור ביצועי-על ולהוביל את הארגון שלהם קדימה
עם ניסיון ניהולי ועסקי משולב שנמשך כמה עשורים, מייסדי B. Manager היו עדים ממקור ראשון לנזק של ניהול חסר ניסיון, לא יעיל וחסר מוטיבציה. מתוסכלים ממצב העניינים הנוכחי, הם איחדו כוחות כדי ליצור תוכנית שמטרתה לטפל בנושא זה.
מה אנחנו עושים
אנו יודעים לעזור למנהלים שנמצאו מתאימים לתהליך, לזהות מוטיבציה אישית לניהול ולבחור להיות מנהלים
בכל מה שאנחנו עושים אנחנו מאמינים שאפשר אחרת, הכל אפשרי בכל רגע מחדש הצלחה היא לא רעיון מופשט ולא משהו שקורה במזל. הצלחה היא מדע עם כללים וחוקים מוחלטים
להכיר את הצוות שלנו
אריה גרסיאני
איש עסקים מצליח עם ניסיון של יותר מחמישה עשורים ואחד המאמנים הבכירים במדינת ישראל, לאריה גרסיאני, הנמנה עם מייסדי B.MANAGER, יש את הידע הדרוש כדי לתת למנהלים צעירים את הכלים להם הם זקוקים: לעזור להם להבין לא רק כיצד להיות מנהלים טובים, אלא גם איך לזהות את המוטיבציה האישית שלהם למקצוע הניהול.
אופיר בן דוד
במסגרת עבודתו רבת השנים בתעשיית ההייטק, נחשף אופיר בן דוד, הנמנה על מייסדיי B.MANAGER, ליחס השגור לתחום הניהולי ולבעיות שצמחו ממנו - מנהלים לא מרוצים שאינם יודעים כיצד לנהל את עובדיהם ועובדים מתוסכלים שמרגישים שאין להם אוזן קשבת. היכרות זו עם המצב היא שהובילה את אופיר לקדם את ייסוד B.MANAGER.
אנו מסייעים למנהלים לשגשג, ליצור ביצועי-על ולהוביל את הארגון שלהם קדימה
למייסדי B-Manager ניסיון עסקי וניהולי משולב בן מספר עשורים בחברות מובילות במשק, והיכרות מעמיקה עם הבעיות הנובעות מניהול בלתי מקצוע מחד, והקושי הכרוך בפיתוח דרג ניהולי מוצלח מאידך. ההיכרות האישית עם קשיים אלו היא שהובילה לייסוד B-Manager
המהפכה הטכנולוגית
כחברה חדשנית המקפידה להעניק ללקוחותיה את השירות המתקדם ביותר, השירותים שאנו מציעים גמישים. במידת הצורך, ניתן להעביר את תוכנית B-Manager מרחוק באופן וירטואלי- כך שגם מנהלים שאינם מתגוררים בישראל יותר ממוזמנים להשתתף ולגדול יחד איתנו.
ל-B-Manager פלטפורמה דיגיטלית מתקדמת המאפשר מעקב מתמשך אחר התקדמות משתתפי התוכנית, דבר אשר ישוקף ללקוח באמצעות פרמטרים ברורים ומדידים.
ערך מוביל ומטרות
מנהיגות היא מיומנות שניתנת ללמידה אצל כל אחד.
הערכים שלנו
- מצוינות - אנחנו מאמינים שאם אתה עושה משהו, עשה אותו כמיטב יכולתך
- כיף - אנשים עובדים טוב יותר כשהם נהנים ונהנים!
- הכרת תודה - זה לא אושר שמביא לנו הכרת תודה, זו הכרת תודה והוקרה שמביאה לנו אושר
- בריאות - המרכיב הקריטי המוחלט. בלי בריאות, אין לנו כלום
- כנות - תמיד נגיד מה שצריך להגיד, מתי צריך להגיד, למי צריך להגיד… לא נוותר לך
- ענווה - אם אנחנו טועים, אנחנו נהיה הראשונים לומר זאת. אנחנו גם לא מתיימרים שאנחנו יודעים הכל, אף אחד לא יודע!
- יושרה ובהירות - נעשה מה שאמרנו שנעשה, כשאמרנו שנעשה את זה
