אימון מנהלי ביניים
אנו נרגשים להציג את תוכניות האימון החדשות שלנו שתוכננו במיוחד עבור מנהלי ביניים. תוכניות האימון שלנו שואפות לצייד את המנהלים שלך עם הכישורים והכלים הדרושים להם כדי להפוך למנהיגים יעילים, להניע את מעורבות העובדים ולשפר את ביצועי הצוות הכוללים.
האתגר של מנהלי הביניים
שעובד/ת עושה את המעבר לתפקיד הניהולי, היא או הוא צריכים לעשות מעבר: מזה שמשיג את ההצלחה בעצמו, לזה שמשיג את ההצלחה על ידי אחרים.
פה לא פעם מנהלים נתקעים!
חלקם עושה את השינוי מהר, חלקם עושה אותו לאט וחלקם לא עושה את זה לעולם.
המחירים לכך גבוהים הן למנהלים עצמם והן לעובדים שלהם וכתוצאה מכך לארגון כולו.
ניהול זה מקצוע, אם חשוב לארגון לפתח אנשים מוכשרים לתפקידי ניהול, על הארגון להשקיע בתהליך החשוב הזה שיעזור למנהלים לקבל על עצמם את התפקיד המרכזי הזה.
זה לא משנה עם מדובר במנהלים חדשים או ותיקים, אם הם לא סיגלו את המיומנויות והפנימו את התפקיד שלהם כמנהלי אנשים, הם חייבים לקבל את התמיכה הזו מכם.
מחפשים פתרון להעשרת מנהלים עסוקים בארגון?
על מנת להיות מובילים בעולם התעסוקה החדש, על המנהלים ללמוד ולהתמקצע באופן מתמיד.
רק שלעיתים העומס, הלחץ והשוטף לא מאפשר לעשות את זה.
בנוסף למידה אפקטיבית היא כזו שהלומדים מתרגלים את הלמידה ביום יום שלהם ועל ידי כך מטמיעים את מה שלמדו והמציאות לא תמיד מאפשרת להם לעשות זאת לבד.
יש לנו את הפתרון לשתי הבעיות:
- לא לוותר על הלמידה עקב עומס ולחץ זמן
- מודל למידה אפקטיבי שיאפשר הטמעה של הלמידה בשטח
עם שישה מודולים דינמיים, המכסים תחומי מפתח כמו ניהול זמן, תקשורת, ניהול אנשים, מוטיבציה, מנהיגות ותרבות ארגונית, תוכנית זו מציעה חווית למידה טרנספורמטיבית המותאמת במיוחד למנהלי ביניים.
על מנת לבחור את המודול הניהולי המתאים למנהלי הביניים אצלך בארגון, עברו על ששת הנושאים ובחרו את הנושא או הנושאים המתאימים ביותר בשלב זה, השאירו פרטים בטופס למטה ואנו ניצור קשר על מנת לסגור את הפרטים ולענות על כל השאלות.
לשרותכם,
צוות B.MANAGER
