מחפשים פתרון להעשרת מנהלים עסוקים בארגון?

על מנת להיות מובילים בעולם התעסוקה החדש, על המנהלים ללמוד ולהתמקצע באופן מתמיד.

רק שלעיתים העומס, הלחץ והשוטף לא מאפשר לעשות את זה.

בנוסף למידה אפקטיבית היא כזו שהלומדים מתרגלים את הלמידה ביום יום שלהם ועל ידי כך מטמיעים את מה שלמדו והמציאות לא תמיד מאפשרת להם לעשות זאת לבד.

יש לנו את הפתרון לשתי הבעיות:

• לא לוותר על הלמידה עקב עומס ולחץ זמן
• מודל למידה אפקטיבי שיאפשר הטמעה של הלמידה בשטח

עם שישה מודולים דינמיים, המכסים תחומי מפתח כמו ניהול זמן, תקשורת, ניהול אנשים, מוטיבציה, מנהיגות ותרבות ארגונית, תוכנית זו מציעה חווית למידה טרנספורמטיבית המותאמת במיוחד למנהלי ביניים.

על מנת לבחור את המודול הניהולי התאים למנהלי הביניים אצלך בארגון, עברו על ששת הנושאים ובחרו את הנושא או הנושאים המתאימים ביותר בשלב זה, השאירו פרטים בטופס למטה ואנו ניצור קשר על מנת לסגור את הפרטים ולענות על כל השאלות.

לשרותכם,

צוות B.MANAGER